Talent Lead

Chez Hawaiian, nous croyons que ce sont les personnes qui font la différence. C’est pourquoi nous recherchons un Talent Lead capable d’aider nos collaborateurs et notre organisation à grandir. Une personne qui combine stratégie et action, qui est passionnée par le développement des talents et qui apporte des idées fraîches pour rendre notre approche RH future proof.

En tant que pilier de l’équipe RH, vous encadrez une équipe de trois Talent Specialists. Mais votre rôle va bien au-delà : vous développez des processus, veillez à notre culture d’entreprise, mettez en place des parcours de développement et réfléchissez à la manière de rester un employeur attractif et reconnu.

Vous êtes notre match si…

• vous avez une expérience solide en Talent Management et soft HR

• vous avez travaillé dans un environnement scale-up ou une entreprise en forte croissance

• vous aimez le changement et la dynamique rapide

• vous avez de l’énergie pour recruter et développer les talents

• vous êtes à l’aise avec les processus et systèmes RH, tout en laissant place à l’innovation

• vous êtes un leader coach qui fait grandir les équipes

• vous communiquez facilement, savez créer des liens et convaincre

• vous parlez et écrivez couramment le néerlandais, le français et l’anglais

• une certification conseiller en prévention niveau 3 est un grand plus

Talent Acquisition

• Vous dirigez et inspirez une équipe de trois Talent Specialists.

• Vous prenez vous-même la responsabilité du recrutement de profils seniors et spécialisés.

• Vous veillez à ce que notre processus de recrutement soit efficace et humain, de la publication de l’offre jusqu’à l’onboarding.

Stratégie & Processus

• Vous développez et suivez les stratégies de talent et de développement.

• Vous sélectionnez et implémentez des outils RH performants (LMS, PMS, ATS) pour optimiser notre travail.

• Vous êtes sparring partner des department heads et les accompagnez dans leurs décisions RH.

Talent Development

• Vous êtes le moteur de la Hawaiian Academy, notre plateforme d’apprentissage et de partage de connaissances.

• Vous veillez au développement des collaborateurs et les accompagnez dans la réalisation de leurs ambitions.

• Vous construisez avec les team leads des parcours de carrière clairs et assurez leur suivi.

• Vous veillez à ce que feedback et développement fassent naturellement partie de notre culture.

Employer Branding & Culture

• Vous développez avec le marketing des campagnes créatives d’employer branding.

• Vous garantissez un onboarding fluide et chaleureux pour chaque nouveau collègue.

• Vous lancez des initiatives pour renforcer et faire vivre notre culture d’entreprise.

• Vous êtes également une personne de confiance et à l’écoute pour les collègues.

• Travailler dans un environnement scale-up dynamique, où aucune journée ne se ressemble et où votre impact est immédiatement visible.

• Un package salarial complet entre 4 000 € et 4 500 € brut, selon votre expérience, incluant :

  • voiture de société + carte carburant

  • assurance DKV

  • indemnité nette

  • chèques-repas

  • écochèques

  • GSM & abonnement

• L’opportunité de façonner la stratégie RH et le développement des talents de demain, avec beaucoup de place pour vos idées et initiatives.

• Une organisation en forte croissance avec des collègues motivés qui visent la qualité et le plaisir au travail.

• Un package salarial compétitif complété par de nombreux avantages extra-légaux.